Gestão de Conflitos nas Organizações e Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho

Alinhamento no Planejamento

Estratégico TJAP: 

  • Macrodesafio 9: Adoção de soluções alternativas de conflito

Período: 20 a 21|AGOSTO|2019 

Horário: 08h às 18h

Carga-Horária: 20h/a 

A quem se destina: 

  • Magistrados do TJAP

  • Servidores do TJAP ( que lidam com Gestão de Pessoas ) 

 

OBJETIVOS:

Aplicar, no cotidiano das organizações, estratégias e técnicas preventivas da gestão de pessoas para melhoria das relações interpessoais no local de trabalho.

  • Compreender a importância de uma gestão de conflitos na construção de uma cultura de paz no ambiente de trabalho.
     

  • Implementar estratégias eficazes para a resolução de conflitos sem prejudicar os objetivos institucionais do setor empregador
     

  • Adotar técnicas e procedimentos assertivos para a gestão de conflitos e construção da cultura de paz.
     

  • Agir propositivamente diante dos diferentes tipos de conflitos e das diferentes fases do processo de construção da cultura de paz e da mediação no local de trabalho.

FORMADOR:  

  • Erisevelton Silva Lima 
    ° Pedagogo, Mestre na área de Gestão e Políticas Públicas e Doutor em Educação pela Universidade de Brasília - UnB
    ° Autor de livros e palestrante em todo o País
    ° Trabalha com a formação de magistrados para a docência pela Escola Nacional de Aperfeiçoamento e Formação de Magistrados Ministro Sálvio de Figueiredo Teixeira - ENFAM
    ° Realizou nos últimos 5 anos cerca de 500 palestras e oficinas-aulas com as temáticas da formação, da gestão de pessoas e da educação em sentido amplo

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