Gestão de Conflitos nas organizações

relações interpessoais no ambiente de trabalho

FORMADOR: Erisevelton Silva Lima

 

Pedagogo, Mestre em Educação/UNB e Doutor em Educação/UnB

 

Trabalha com a formação de magistrados para a docência pela ENFAM desde 2013. 

Realizou nos últimos 5 anos cerca de 500 palestras e oficinas-aulas com as temáticas da formação, da gestão de pessoas e da educação em sentido amplo

 

Este curso é credenciado pela ENFAM através da portaria N. 311 (26NOV018)

 

Carga Horária: 20h (h/a de 50 minutos)

Público-Alvo: Magistrados 

Período: 31/01 e 01/02  
Horário: 08h às 12h + 14h às 18h

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Sobre o curso

As causas do adoecimento nas organizações públicas e privadas nem sempre são cuidadas de forma preventiva, ao contrário, o afastamento do servidor ou profissional do local de trabalho, quase sempre, torna reincidente o problema e não o soluciona. O curso em tela tem sido oferecido na perspectiva da cultura da paz, da ética e do bom desenvolvimento das organizações. A pressão por produção e pelo atingimento de metas se não forem bem cuidadas podem acirrar os ânimos e deteriorar as relações saudáveis no local de trabalho. Investir nesse nível de formação é cuidar, sobretudo, das pessoas que formam de fato o patrimônio imaterial da organização ou instituição.

Este trabalho alinha-se ã Resolução n°207, de 1.5 de outubro de 2015, do CNJ que Institui a Política de Atenção •à Saúde de Magistrados e Servidores com o objetivo de definir princípios, diretrizes, estratégias e parâmetros para a implementação em caráter permanente de programas, projetos e ações institucionais voltados à promoção e à preservação da saúde física e mental.

É crescente a exigência de que os Magistrados desenvolvam competências gerenciais, uma vez que atuam na liderança das equipes que viabilizam a prática jurisdicional. Assim, a proposta deste curso vem ao encontro da necessidade de preparo do juiz-gestor, especialmente na liderança da equipe, assumindo sua responsabilidade como agente de mudança e de desenvolvimento de pessoas, justificando a continua necessidade de promover o desenvolvimento de competências e habilidades que venham fortalecer as relações pessoais, maximizando o potencial humana em um ambiente de trabalho harmônico.

Pensando no Magistrado que é desafiado, constantemente, para agir e atuar como gestor na sua jurisdição, o curso em comento vem de encontro à formação e aperfeiçoamento para agir nesta demanda que ultrapassa a operação do direito, tratando-se da gestão de pessoas, das equipes e situações que- envolvem as relações interpessoais no ambiente de trabalho influenciam, e até definem, o sucesso ou o fracasso da instituição

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